- 自明年1月起，亚马逊的企业员工需每周在办公室工作五天。
- 亚马逊更新了政策，立即取消大部分员工的远程办公福利。
- 这一福利备受欢迎，员工们在假期期间利用它与家人共度时光。
亚马逊严格的新RTO政策将于明年1月生效。然而几个月前，该公司刚刚取消了一项备受欢迎的远程办公福利。
在2021年，亚马逊允许员工每年最多在任何地点远程工作四周。这是灵活重返办公室倡议的一部分。
上周，该公司彻底改变了这一政策，要求所有员工从明年开始每周在办公室工作五天。
公司向员工发布了一份常见问题解答，说明新政策的实施方式。声明指出，四周的远程办公福利将结束，但未具体说明结束日期。
周一，公司更新了指导方针，除非员工已安排好，否则立即终止该福利。这比完整的RTO规则提前了三个月。
根据Business Insider获得的最新FAQ摘录，该公司表示：“今后，这将不再是一项政策。”
一位亚马逊员工告诉商业内幕网，远程工作的福利非常受欢迎。许多同事利用这四周与家人共度时光，同时在假期中继续工作。
“他们不希望我们在这里，”该员工补充道，这表明亚马逊可能试图迫使那些喜欢远程工作、不愿全职工作的员工离开。亚马逊周二未对此作出回应。
更新后的亚马逊FAQ文档描述了这一变化：
“有了这个更新，我们是否可以每年在任何地方继续选择工作四周？我可以在任何地方使用工作成果到2024年底的政策吗？”
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如果你已经和经理制定了计划，可以在2024年期间在任何地方使用你的工作成果，这样做是可以的。展望未来，这将不再是一项政策，当员工需要在指定办公室以外的地方长时间工作的灵活性时，他们应与经理沟通。如果请求超过三周，员工和经理应讨论短期工作安排的可能性。如果经理同意，员工可以通过我的HR申请短期工作安排，这可能需要额外的安排和最终批准。”
一些亚马逊员工对五天的RTO规定表示不满。
通过加密通讯应用Signal（+1-425-344-8242）或电子邮件（astewart@businessinsider.com）与记者阿什利·斯图尔特（Ashley Stewart）联系。请使用非工作设备。
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本文概览： 自明年1月起，亚马逊的企业员工需每周在办公室工作五天。亚马逊更新了政策，立即取消大部分员工的远程办公福利。这一福利备受欢迎，员工们在假期期间利用它与家人共度时光。感谢您的报...