在伦敦东部的雷德布里奇，垃圾工人们投票决定反对为期两周的罢工，以抗议他们的工作条件，这是他们今年夏季的第二次罢工。
联合工会指出，垃圾收集工的工作条件远不如市政委员会的其他员工，因为他们是由雷德布里奇市政服务公司（RCS）雇佣，而非直接由市政委员会雇佣。
工人们对多种工作场所问题表示不满，包括频繁的加班要求和不太理想的病假工资政策。
然而，在周四上午的投票中，工会成员选择反对采取工业行动。
此次罢工是在7月份的一次罢工之后进行的，联合工会声称雷德布里奇议会对“工作条件的恶化”负有监督责任。
工会秘书长沙伦·格雷厄姆表示：“我们的成员已投票接受雷德布里奇议会提出的新提案，因此所有罢工行动都被取消。”
“值得庆贺的是，他们展现了决心和意愿采取工业行动，以改善他们所面临的恶劣局面。”
“这再次证明，联合工会是一个胜利的工会，工人们可以依靠的力量。”
雷德布里奇市议会的一位发言人表示：“委员会一直在努力促进雷德布里奇市政服务公司（RCS）与联合工会之间的讨论和谈判，以争取良好的工作条件，并努力防止工业行动的发生。”
“我们很高兴联合工会成员投票反对采取工业行动。”
发言人补充道：“市政局主席及官员已与员工会面，积极讨论废物处理服务的未来。”通过这些会议，他们对员工面临的挑战有了更深入的了解，并积极努力确保提供必要的支持。”
在市政厅解雇了几名员工，包括该市的两名UNISON联合支部秘书后，刘易舍姆市议会的工人们正准备进行正式的罢工投票。
贾斯汀·卡纳迪（Justine Canady）被全职释放以参与工会活动，但市政厅提议让她在招聘方面的工作变得多余。
这意味着，如果没有实质性的职位，她将被免去支部书记的职务，工会认为这违反了以往的做法。
由于自治市镇试图削减2500万英镑的开支，联合支部秘书杰伊·基德-莫顿也面临被解雇的风险，她和法律服务部门的其他团队成员也可能面临同样的命运。
卡纳迪表示：“我们别无选择，只能进行罢工投票。为了居民的利益，希望市议会在罢工前听取意见，放弃解雇计划。”
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