DEI是左翼政策的“特洛伊木马”:罗比·星巴克
“罗比·斯达巴克秀”主持人罗比·斯达巴克讨论了D.E.I.的危害，劳氏加入了越来越多的公司抛弃这一进步倡议的行列。
据报道，家装连锁店劳氏(Lowe's)将放弃多个多元化、公平和包容(DEI)项目。
根据路透社报道的一份内部备忘录，这家零售连锁店是最新一家修改DEI政策的大公司。
据报道，劳氏将不再参与人权运动(Human Rights Campaign)的调查。人权运动是美国最大、最进步的非营利组织之一。
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图为位于纽约布鲁克林区的一家劳氏商店。据路透社首先获得的一份内部备忘录显示，这家家居装修零售连锁店据称将结束多项多元化、公平和包容计划。(Yuki Iwamura/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)
人权运动公司平等指数是一项年度调查和报告，据称用于衡量“与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和酷儿(LGBTQ+)员工相关的政策、做法和福利”。
人权运动组织将劳氏终止参与企业平等指数的决定归咎于罗比·斯达巴克(Robby Starbuck)。斯达巴克是一名保守派活动人士，他专注于对抗那些内部政策过于“觉醒”的大公司。
这个人说:“罗比·斯达巴克太激进了，田纳西州共和党把他踢出了竞选名单。“公司不应该屈服于一个没有商业经验的人，他太极端了，已经被共和党抛弃了，”HRC负责项目、研究和培训的高级副总裁奥兰多·冈萨雷斯告诉福克斯商业频道。
星巴克制作了几段视频发布在社交媒体上，意在记录他在政策转变前与劳氏的沟通。
冈萨雷斯继续说道:“草率、短视的决定与安全和包容的工作场所背道而驰，将给公司带来负面长期后果的滚雪球效应，切断他们与顶尖人才的联系，使LGBTQ+和其他消费者失去兴趣，并影响公司的底线。”“近30%的Z世代认为自己是LGBTQ+，这个群体拥有1.4万亿美元的消费能力。背弃这些原则会损害消费者的信任和员工的成功。”
据报道，劳氏也改变了内部政策，不再赞助或支持游行或节日。
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在芝加哥联合中心举行的民主党全国代表大会上，与会者挥舞着印有“人权运动”(HRC)标志的旗帜，随着人权运动主席凯利·罗宾逊(Kelley Robinson)在台上发表讲话而欢呼。(Andrew Harnik/Getty Images /Getty Images)
该公司多年来一直支持人权运动组织(Human Rights Campaign)，有时会在其企业媒体上引用这个进步倡导组织自己的“平等”排名。
2019年，该公司在社交媒体上吹嘘说:“劳氏被人权运动认定为LGBTQ+平等的最佳工作场所之一。”“我们为此感到自豪。骄傲月快乐!”
劳氏(Lowe's)此前曾赞助地区门店参加当地的同性恋骄傲游行，这家家居装修零售连锁店过去也对LGBT活动表示过无条件的支持。
顾客在纽约布鲁克林的一家劳氏家装店购物。据报道，该公司的一份内部备忘录宣布结束几个多元化、公平和包容性项目，并对现有项目进行修改。(Spencer Platt/Getty Images /Getty Images)
公司政策变化的规模和后果还有待观察，但似乎是大趋势的一部分，公司觉得可以自由地卸下DEI计划的负担。
近几个月来，Tractor Supply、约翰迪尔(John Deere)和其他大公司已经撤回了进步的信息传递和以dei为重点的政策。
福克斯商业频道向劳氏寻求置评，但没有收到回应。
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希望本篇文章《劳氏在内部备忘录报告中宣布终止几项DEI政策》能对你有所帮助！
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